Der Preis beinhaltet sowohl das Seminar als auch die Unterkunft und Verpflegung (All-Inclusive)
Ein interaktives Seminar für Geschäftsführer*innen und leitende Führungskräfte!
Neue Mitarbeiter*innen werben und bereits Tätigen den Rahmen schaffen, dass sie gerne in der Organisation arbeiten und sich mit ihren Potenzialen einbringen und entwickeln können.
Und wie ist es für Führungskräfte zugleich möglich, mit steigenden Erwartungen umzugehen und die Spannung zwischen Anforderungsdruck, Ökonomie und eigenen Werten zu balancieren?
Neue Mitarbeiter*innen werben und bereits Tätigen den Rahmen schaffen, dass sie gerne in der Organisation arbeiten und sich mit ihren Potenzialen einbringen und entwickeln können.
Und wie ist es für Führungskräfte zugleich möglich, mit steigenden Erwartungen umzugehen und die Spannung zwischen Anforderungsdruck, Ökonomie und eigenen Werten zu balancieren?
Diesen Fragestellungen wenden wir uns mit systemischen Aufstellungen zu. Aufstellungen machen Strukturen sichtbar, lassen die Ebene der Gefühle spürbar werden und eröffnen den Zugang zu Intuition und neuen Lösungswegen. Komplexität wird übersichtlich, klare Handlungsimpulse können entstehen. Förderliche Kräfte können dadurch gestärkt werden, destruktive Muster werden erkennbar und veränderbar.
Die Aufstellungsarbeit und verschiedene Übungen geben zudem Raum, sich selbst und Mitarbeiter*innen wertzuschätzen und in positiver Resonanz zu begegnen. Das ist Grundlage für konstruktives Zusammenwirken in einer Organisation mit attraktiver Wirkung nach außen.
Das Bearbeiten von Fragestellungen aus der eigenen Berufstätigkeit, der Austausch mit anderen Führungskräften und die vertrauensvolle Atmosphäre im Seminar tragen dazu bei, weiterführende Handlungsmöglichkeiten zur Organisationsentwicklung zu sehen.
Fokus
- Wie gewinne ich neue Mitarbeiter*innen?
- Was kann ich dazu beitragen, dass meine Mitarbeiter*Innen gern in der Organisation mitwirken?
Inhalte
- Die Teilnehmenden sind eingeladen, ihre Anliegen mitzubringen
- Wahrnehmen mehrdimensionaler Perspektiven
- Erkennen und Entwicklung eigener Potenziale
- Möglichkeiten empathischer Kommunikation
- Strategien zur Personalentwicklung
- Feedback unter den Teilnehmenden
Hinweise
- Der Preis beinhaltet sowohl das Seminar als auch die Unterkunft und Verpflegung - All-Inclusive
- Das Seminar startet am 12.06.2023, um 12 Uhr mit dem Mittagessen und endet am 14.06., um 16 Uhr
- Abendgestaltung: alle die Lust haben, können gerne den Seminarraum ggf. einen Extraraum fürs Beisammensein nutzen
